工伤保险启动后, 用人单位还能不能先办理保险费后再申请
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不建议启动医保，一旦启动就证明自己受伤与用人单位无关，可起诉用工方要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿5.8万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增
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针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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工伤申请后用人单位能不能直接起诉申请工伤后，可以起诉侵权人，要求侵权人支付人身损害赔偿。但先申请人身损害损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。
2021.01.30 207 -
工伤赔偿后保险公司还能不能再次赔偿工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.08.28 317
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工伤保险认定后还能再申请吗
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工
2022-08-02 15,340 -
缴纳工伤保险后职工还用向用人单位申请保险吗?
用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当
2022-04-25 15,340 -
工伤保险赔偿后用人单位还能不能再起诉继续索要相应的工伤保险金额
能的，劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当对劳动者因工作受到的伤害承担赔偿责任。伤者应当在1年内，收集如：劳动关系证明、营业执照复印件、医生诊断证明等材料到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情
2022-02-12 15,340 -
工伤认定后，用人单位未及时申报，职工能否再申请工伤保险待遇申请
1、如是属于职业病的，《工伤保险条例》： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-03-28 15,340
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01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,878 2022.05.11 -
01:06
医保报销后学平险还能报多少医保报销后，学平险的报销比例如： 1000元及以下按照55%进行报销； 1000元—4000元，按照60%比例进行报销； 4000元—7000元按照70%进行报销； 7000元—10000元按照80%比例进行报销； 10000元—30000
15,746 2022.06.22 -
00:59
村里办了社保卡单位还能办吗村里办了社保卡单位还能办。如果村里办理的社保卡和上班单位，缴纳社保是同一个统筹地区，那么社保卡不用再次办理，直接用原有的社保卡即可。如果不在同一个统筹地区，那么需要由单位代为办理一张社保卡即可。如果自行缴纳的是农保，并不属于职工社保，那么原
12,944 2022.04.17
