提前下班遇享待遇
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打好招呼提前下班，在途中发生交通事故，公司否认这是工伤拒绝承担医疗费，这成为临沂市民张先生的心病。近日，经当地劳动部门认定，并通过协商，张先生所在公司按工伤支付了其应得的待遇。张先生是临沂一家机械公司职工，今年2月10日17时40分左右，他将一天的工作完成后，与班组长打好招呼便骑自行车从机械公司下班。18时左右，张先生在回家途中被一辆摩托车撞倒，导致他腿部受伤，经医院诊断为左腿骨折。事发后，张先生与公司协商工伤待遇问题时遭到拒绝，公司否认张某的伤害是工伤。于是，张先生于3月8日向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。后经当地劳动保障部门调查，虽然张先生所在公司职工下午的上班时间为13时30分至18时，但张先生根据单位请假的惯常做法，在工作完成并和部门负责人打过招呼后，于17时40分左右离开公司，其后发生的事故属于在合理时间合理路线上受到机动车事故伤害。该公司对他受伤的事实未有异议，但未能举出单位存在严格的请销假制度并得到有效执行的证据。随后，当地劳动保障部门根据《工伤保险条例》第14条第6项“职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤”的规定，认定张先生为工伤。该机械公司在收到工伤认定书后未再提出异议。近日，经双方协商达成了一致意见，该机械公司按工伤支付张先生应得的待遇。
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1.现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。2.获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。
劳动者加班猝死属于工伤，享受工伤待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
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加班猝死能享受工伤待遇吗加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2020.02.09 105 -
员工加班后能享受哪些待遇职在工加班加点后一般应该享受加班费的待遇，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班
2020.02.15 226 -
医保待遇不享受社保中参保状态不代表待遇享受状态即缴费了养老保险，但还没有退休，不能领取社保，此时就是参保状态而不是享受状态。社会保险提供最基本保障，企业年金、商业保险也是保障“老有所养”的主要力量。受到运行目的、风险控制等因素影响，作为提供托底的社会保障
2020.01.19 297
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孕妇提前休产假，可以享受到哪些待遇？孕妇提前生产可享受哪些待遇
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一
2022-03-22 15,340 -
上下班途中，遇机动车交通事故，劳动者能否享受工伤待遇和待遇？
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇； 3、法律依据：《工
2022-04-21 15,340 -
享受养老保险待遇的前提有哪些
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务；三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，
2022-08-31 15,340 -
上下班途中，遭遇机动车交通事故，劳动者可否享受工伤待遇和待遇？
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇； 3、法律依据：《工
2022-04-16 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,639 2022.05.11 -
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,830 2022.05.11 -
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3,214 2022.05.11
