九级工伤有哪几项赔偿？应该如何起诉单位？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
九级工伤应该按照不同的政策赔偿，具体如下：医疗费实报实销。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通、食宿费。
九级工伤该按照不同的政策赔偿，具体如下：医疗费实报实销。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通、食宿费。
-
九级工伤赔偿项目有哪些工伤鉴定9级的赔偿项目有： 1、医疗费，包括诊疗费、药品费、伙食补助费、后续医疗费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等； 2、误工费，停工留薪期间的工资福利应当不变； 3、一次性伤残补助金，为从工伤保险基金找那个支付9个月的本人工资； 4、一
2020.12.13 266 -
有工伤保险单位应该如何赔偿有工伤保险的根据工伤等级进行补偿，以 五、六伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人
2020.09.13 188 -
员工工伤九级伤残应如何赔偿劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
2020.02.16 166
-
九级伤残单位应该如何赔偿？？
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级2
2022-07-14 15,340 -
九级工伤应该如何赔偿
治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
2022-06-24 15,340 -
工伤九级了单位应该怎么赔偿
赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。
2022-07-27 15,340 -
九级工伤都有哪几项赔付
九级工伤赔偿标准根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提
2022-06-23 15,340
-
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,816 2022.04.15 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,695 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,071 2022.06.22
