元旦期间被强迫加班怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
元旦期间被强迫加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
元旦期间被强迫加班劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报。加班是要以劳动者同意为前提的，强迫加班是违法的。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
-
元旦加班工资元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，15月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时
2020.03.01 196 -
元旦加班工资怎么算劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2020.04.13 131 -
元旦加班工资怎么算元旦加班工资的计算标准： 1、劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销； 2、1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2022.03.16 334
-
元旦时间被老板压迫加班怎么办？
加班是以劳动者同意为前提的，用人单位要求加班不必加班，强制加班是违法的。只有当劳动者从事的工作属于国家重点工程或限期救灾救援等特殊工作时，才不受上述条款的限制。用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动
2021-11-15 15,340 -
元旦被强制加班怎么办？
新年期间，劳动者可以向劳动行政部门报告，劳动行政部门责令用人单位改正，并处以罚款。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。
2021-12-22 15,340 -
元旦加班不给加班费怎么办
1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时。 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外，
2022-06-02 15,340 -
元旦期间加班可以投诉吗
1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其
2021-03-24 15,340
-
01:35
被强迫写下借条怎么办被强迫写下借条时，当事人应当及时报警，寻求警方的帮助，举报出借方存在强迫交易的违法犯罪行为；同时可以主动行使撤销权，在一年内向法院提起诉讼，请求司法机关撤销借款合同；如果对方向自己提起诉讼，要求返还借款的，当事人可以积极应诉，要求对方证明确
874 2022.04.17 -
01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
39,422 2022.04.17 -
01:03
强迫交易罪怎么判行为人通过胁迫、暴力的方式，实施以下行为之一，导致情节严重的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；导致情节特别严重的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚： 1、强买强卖商品的行为； 2、强制、或者强迫他
882 2022.04.17
