您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解雇赔偿金扣税吗

解雇赔偿金扣税吗

2021-12-01 20:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2021-12-01回复

专业分析:

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》「财税(2001)157号」文件规定,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包) 包括用人单位支付的经济补偿、生活补助和其他补助费用),其收入在上一年度当地职工平均工资的3倍以内,免征个人所得税;超出部分按照《中华人民共和国国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定征收个人所得税。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

一般情况下,员工在获得辞退赔偿金后,要根据实际情况来缴税。如果员工所得赔偿金是当年当地最低工资收入的三倍内的,那不用申报个人所得税。但是如果员工所得赔偿金高于当地的当时最低工收入的三倍,那么申报个税的范围是超出的这一部分,数额通常不会很高。

章法律师

广东律参律师事务所

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。

律师普法更多>>
  • 解雇赔偿金计算
    解雇赔偿金计算

    1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当支付2倍的经济补偿。

    2021.02.04 120
  • 高管解雇有赔偿金吗
    高管解雇有赔偿金吗

    关于高管离职经济补偿金,具体劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,如果是没有签订劳动合

    2020.05.25 101
  • 合同解除赔偿金可以扣税吗
    合同解除赔偿金可以扣税吗

    解除劳动合同取得的补偿金,符合法定条件的,依法扣税。 根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助

    2020.08.24 112
专业问答更多>>
  • 解雇员工赔偿金缴税吗

    1.解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家的统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。 2.法律依据 《个人所得税法》第四条 下列各项

    2022-07-19 15,340
  • 解雇赔偿金缴纳所得税吗

    解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家的统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。

    2022-06-25 15,340
  • 公司解雇员工赔偿金要交税吗

    不用交税的。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月

    2022-01-29 15,340
  • 解雇员工并进行赔偿金缴税吗

    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用

    2021-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 解雇员工赔偿标准 01:07
    解雇员工赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,396 2021.04.25
  • 公司解雇怎么赔偿 00:58
    公司解雇怎么赔偿

    公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:

    1,891 2022.04.17
  • 违法解除劳动合同补偿金赔偿金 01:15
    违法解除劳动合同补偿金赔偿金

    用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个

    4,928 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?