您的位置:法师兄 > 专业问答 > 从什么时候算婚假开始的时间啊

从什么时候算婚假开始的时间啊

2023-01-22 04:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-01-22回复

专业分析:

一、婚假以领取结婚证为起始时间。 二、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

国家规定的婚假天数是3天,这是最基础的婚假天数,部分地区会结合当地的实际情况,对婚假进行延长,比如山西的婚假就是30天。此外,对待外地结婚路途遥远的新人,需要给与一定的路程假。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

律师普法更多>>
  • 产假从什么时候开始算
    产假从什么时候开始算

    产假从怀孕三个月开始算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照

    2022.06.15 1,961
  • 产假是从什么时候开始休啊?
    产假是从什么时候开始休啊?

    产假是分娩前15天开始休。依据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020.06.30 210
  • 服刑时间从什么时候开始算
    服刑时间从什么时候开始算

    刑期,从判决执行之日起计算。

    2020.08.24 404
专业问答更多>>
  • 假释时间从什么时候开始算

    1.独立适用剥夺政治权利的,其刑期从判决确定之日起计算并执行。 2.判处管制附加剥夺政治权利的,剥夺政治权利的期限与管制的期限相等,同时起算,同时执行。管制期满解除管制,政治权利也同时恢复。 3.判处

    2022-08-29 15,340
  • 产假是从什么时候开始算的产假是从什么时候开始算的

    产假从分娩前15天开始计算。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,妇女享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。

    2021-12-21 15,340
  • 清算时间从什么时候开始

    公司解散时,为了结束现有财产和其他法律关系,根据法定手续,清理、处分、分配公司财产和债权债务关系,结束债权债务关系,消除公司法人资格。公司除合并或分立解散外,其馀原因引起的解散必须经过清算程序。根据《

    2021-10-08 15,340
  • 从什么时候开始算产假!

    女职工开始算产假的时间:产假一般从分娩前半个月开始计算。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 刑事拘留时间从什么时候开始算 01:03
    刑事拘留时间从什么时候开始算

    一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或

    1,164 2022.04.17
  • 继承从什么时候开始 01:15
    继承从什么时候开始

    根据我国继承法第二条的规定,继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡,以及被宣告死亡。换句话说,继承的程序自被继承人生理上死亡,或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间,主要具有以下的意义:1、继承开始的时间,实际上也

    1,825 2022.04.17
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    9,279 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?