劳动合同法关于加班的规定内容是什么?
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劳动合同法关于加班的规定是:经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。加班一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
劳动合同法关于加班工资的规定:法定休假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休的,不需要支付加班工资;工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五;其他。
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劳动合同法关于加班的规定
劳动合同法关于加班的规定:用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
2020.02.05 227 -
劳动法关于加班的规定是什么?
劳动法加班的规定: 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、用
2020.09.19 179 -
劳动法关于加班的规定是什么
关于加班的规定有以下几点: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度; 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 3、因特殊原因需要延长工作时
2022.06.17 698
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劳动合同法关于加班的规定的内容是什么
劳动合同法关于加班的规定是不得强迫劳动者加班,安排加班的应当按照法律规定支付加班费。 《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,
2022-05-22 15,340 -
2022年劳动合同法关于加班的规定的内容是什么
劳动合同法关于加班的规定是不得强迫劳动者加班,安排加班的应当按照法律规定支付加班费。 《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,
2022-11-10 15,340 -
劳动合同法关于加班费规定的相关内容
《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按
2022-04-15 15,340 -
劳动合同法关于加班的规定是什么?
劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。
2022-05-22 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,774 2022.05.11 -
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合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,386 2022.04.15