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有关非全日制用工报酬个税是怎样啊

2022-07-09 18:42

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河北在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

非全日制用工以小时计酬为主,其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。

张神兵律师

广东律参律师事务所

打开自然人税收管理系统,点击主界面的人员信息采集。输入非全日制工人的基本信息,包括姓名、身份证号、手机号等。任职受雇从业类型选择:其他,最后点击保存。返回到系统主界面,点击综合所得申报。注意:专项扣除信息无需下载,非全日制用工用人单位不能扣除6项附加。进入综合所得申报,点击劳务报酬所得(一般劳务)后面的填写。进入劳务报酬所得填写界面,点击添加。进入劳务报酬工资填写界面,选择非全日制工人的姓名,输入工资,点击保存。点击税款计算,计算非全日制工人的工资是否需要缴纳个税。核对无误后,点击申报表报送,再点击发送申报就可以了。

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