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考勤不好可以解雇吗可以解雇，只要公司的相关规章制度对考勤有相关合理要求，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.03.17 513 -
私人老板解雇员工有赔偿吗私人老板无故解雇员工是应当有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2020.09.06 306 -
什么是非法解雇单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2020.03.17 128
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老板可不可以随时解雇无签订合同的雇工？
未签订劳动合同，形成事实劳动关系。用人单位若需解除或者终止劳动关系，需根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定解除。
2022-11-02 15,340 -
签了离职书还可以要求解雇吗
你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。无故辞退劳动者，劳动者可以要求双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2022-10-20 15,340 -
不解雇老板老板老婆算犯法吗
非常同情你的遭遇，从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益，尤其是你的名誉受到了严重损害，你完全可以通过法律手段“反击”对方，追究相关侵权人的法律责任；至于是否构成故意伤害罪，就你
2022-03-19 15,340 -
被老板解雇后老板不给
建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以去法院提起诉讼以便维护你的合法权益~
2022-11-01 15,340
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01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,500 2021.04.25 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,964 2022.04.17 -
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,489 2022.04.17
