刑事拘留期间可以回单位上班么?
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可以适用缓刑。证明自己符合《刑法》规定的适用缓刑的条件,就可以判处缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件:一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑;二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,法院认为不关押也不致于再危害社会;三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。
劳动者被刑事拘留的,刑事拘留只是刑事诉讼的程序之一,不等于被依法追究刑事责任,用人单位不得以此为由开除劳动者。用人单位因此开除劳动者属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。 劳动者被刑事拘留,其原因严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以开除。 劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以开除: 1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、严重违反用人单位的规章制度的; 6、被依法追究刑事责任的。
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2022-10-10 15,340 -
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