最新退休政策是什么
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我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准,依照当全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,男工人年满60周岁可以退休,女工人退休年龄为50周岁,女干部则为55周岁。 延迟退休新政 人社部部长尹蔚民表示,渐进式延迟退休方案已拟出,尹蔚民举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。” 2022年正式实施,按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。 国家对特殊情况的企业职工的退休年龄做了相应的规定:如从事国家规定的“特殊工种”并累计达到规定的工作年限的职工,男年满55周岁,女年满45周岁;因病完全丧失劳动能力的职工,男年满50周岁,女年满45周岁,经本人申请可以办理提前退休。 令人费解的是:身体健康的公务员可以提前退休,企业职工因病、特殊工种,繁重体力劳动,下岗职工都可以得到照顾办理提前退休了,我们为什么不能呢? 特别应该帮助的是,那些无工作单位、无工作能力、无力缴纳社保、医保的面临到达退休年龄的,却有着几十年“残龄”的残疾人国家将如何安排? 现在网络上热议:国家退休制度正在改革(延迟退休),这是一个挑战,也是一个机遇,这是关系到八千五百万残疾人切身利益、彰显公平的大事,我们恳请中国残联抓住当前国家退休制度改革的这个“契机”,拿出具体方案,积极主动的向国家提出降低残疾人退休年龄提高退休待遇的意见和建议并要求加快实施,我们希望人力社保部倾听残疾人的心声,采纳合理的意见和建议,尽快落实提前退休政策。
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最新退休政策: 1、正常退休:男同志年满60岁,女管理岗或技术岗(女干部)年满55岁,女工人年满50岁; 2、特殊工种提前退休:从事高空或特别繁重体力劳动岗位,累计工作年限满10年;从事井下或高温工作,累计工作年限满9年;从事有毒有害工作岗位,累计工作年限满8年的,男同志年满55岁,女干部年满50岁,女工人年满45周岁,可以提前退休。 3、病退:因病,或并非因公致残,完全丧失劳动能力的,男同志年满55岁,女干部年满50岁,女工人年满45周岁,可以提前退休。
正常退休:男性满60周岁,女满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。特殊工种提前退休,从事繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工。因病提前退休。因工致残或因病,经医院证明和工人并经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失工作能力的。
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2020.05.19 134 -
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2022-05-17 15,340 -
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2022-08-09 15,340 -
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2022-07-02 15,340 -
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2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,2016年退休年龄女干部年满55周岁目前最新延长女职工退休年龄相关方案如下:2017年推出延迟退
2022-04-11 15,340
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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
2,026 2022.05.21 -
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3,081 2022.04.17