工地受伤索赔解决方法、
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有以下情形之一的，应认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 7. 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，如果在工地干活受伤，可以认定为工伤。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。 所以，赔偿应该找用人单位和保险公司。
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