至于合同自然终止究竟是否需要赔偿
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1、自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同自然终止，不一定需要赔偿，但在下列情形下需要赔偿，即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的；或者是合同期满，用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的等情形。
合同如果属于劳动合同则自然终止是需要在一定情形下进行赔偿的。但如果用人单位维持或提高原有的劳动环境，劳动者依然决定不与用人单位续订劳动合同，且用人单位对劳动者不续订合同不存在过错的，用人单位不需要赔偿。
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合同自然终止是否需要赔偿原因自然终止合同一般不需要赔偿，但在下列情形下需要赔偿，即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的；或者是合同期满，用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的等情形。
2020.05.04 108 -
合同自然终止需要赔偿吗合同自然终止如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2020.03.10 94 -
劳动合同自然终止是否有赔偿如果劳动合同被用人单位违法终止的，劳动者有赔偿，可以按经济补偿标准的双倍获得赔偿；如果劳动合同终止属于以下情形，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期单位不续签；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
2020.12.25 113
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合同自然终止究竟是否需要赔偿
１、自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工
2022-06-24 15,340 -
合同自然终止是否需要赔偿？
自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2022-10-11 15,340 -
合同自然终止是否需要赔偿
合同自然终止的，属于单位破产；吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿续订劳动合同的，需要赔偿。用人单位应当按照工作年限向劳动者支付经济补偿，每年支付一个月的工资。
2021-12-26 15,340 -
合同自然终止具体是否需要赔偿
自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2022-07-19 15,340
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00:53
单方终止合同怎么赔偿首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定，这时候终止合同的一方就是在行使自己权利，并不需要承担任何的违约责任。因此，单方终止合同需要赔偿的情形主要是指，一方存在过错单方面终
530 2022.05.13 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
786 2022.04.25 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
566 2022.05.13
