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车祸保险和工伤保险是否可以同时赔偿?

2024-11-16 08:50

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2024-11-16回复

专业分析:

根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,当劳动者遭受工伤事故并导致人身损害时,应按照我国的《工伤保险条例》进行妥善处置。若非用人单位原因导致劳动者人身损害,劳动者有权要求第三方承担相应赔偿责任。在《工伤保险条例》中不再规定“若已获取交通事故赔偿,则无需再支付工伤待遇”的情况下,劳动者可以依据《工伤保险条例》相关规定享有工伤保险待遇,同时依据《道路交通安全法》相关规定获得交通事故损害赔偿。换言之,工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,劳动者可以获得工伤及交通事故损害的双重赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

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