无效合同有哪些原因？
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对于您的疑问无效合同的原因有哪些的解答是这样的： ①订立合同主体不合格，表现为： a、无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效； b、代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效； c、法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。 ②订立合同内容不合法，表现为： a、违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效； b、违反社会公共利益的合同，无效； c、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同，无效； d、以合法形式掩盖非法目的合同，无效； e、无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 ③意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。
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下列因素下合同无效： 1、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 2、当事人在订立合同时不具有相应的民事行为能力； 3、合同违背公序良俗等因素。
合同无效的原因有：合同当事人没有缔约能力；合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同意思表示虚假；当事人恶意串通，损害他人合法权益。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条第一款规定，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。 第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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合同无效都有哪些原因合同无效的原因包括： 1、无民事行为能力人签订的合同； 2、可撤销的合同不满足生效事由被撤销后，合同无效； 3、当事人以虚假表示与隐藏行为签订的合同； 4、违反强制性规定及违背公序良俗签订的合同； 5、恶意串通，损害他方法益签订的合同； 6
2021.03.01 153 -
合同的无效原因有哪些合同的无效原因有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益； 3、以法律形式掩盖违法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 有上述五种情形之一的
2022.05.11 430 -
合同无效的原因有哪些依据民法典规定，合同无效的，一般有3个原因。分别是：1、订立合同的双方当事人不具有相应的民事行为能力；2、合同的双方当事人通过虚假的意思表示来订立合同，没有表达双方的真实意思表示；3、合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定，违背了社会的公
2022.04.12 1,624
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合同无效有哪些原因
合同无效的原因有：合同当事人没有缔约能力；合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同意思表示虚假；当事人恶意串通，损害他人合法权益。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，以虚假的意思表示隐
2022-05-12 15,340 -
合同无效原因有哪些
合同无效的原因有：合同当事人没有缔约能力；合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同意思表示虚假；当事人恶意串通，损害他人合法权益。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，以虚假的意思表示隐
2022-06-03 15,340 -
合同无效的原因有哪些?
有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同
2022-04-17 15,340 -
合同无效的原因有哪些？
无效合同的原因有三种： ①订立合同主体不合格，表现为：a.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而
2022-04-02 15,340
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合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,399 2022.04.17 -
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合同无效有哪些特征合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的
1,232 2022.04.17 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
