睡觉没精打采还想上班怎么办
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上班时间睡觉肯定是违反了公司规定了的，处罚是一定的，但是就看错误的发生是否将有可能造成严重的失误和后果了，如果是因为工作时间睡觉或玩忽职守而有可能造成严重的后果那公司肯定是有权利开除的了，而且在工作初期单位领导肯定也是对此进行过相应的培训和教育的了。
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上班睡觉被辞退有补偿么劳动者上班睡觉，如果严重违反用人单位的规章制度的，被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的，有赔偿，按经济补偿标准的二倍计算；被无过错性辞退的，有经济补偿。
2020.10.09 174 -
上班睡觉被开除违法吗上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位，明确规定员工不能上班睡觉，否则会造成人身危险等的，此时上班
2020.07.22 631 -
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上班打瞌睡怎么办
如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。
2022-10-27 15,340 -
睡觉睡过头了没去上班会被厂里开除吗
属于旷工一天，是否可以开除看单位规章制度。
2022-10-29 15,340 -
员工上班睡觉违法吗
是否违法辞退要看，公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度，并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司造成重大损害。上班睡觉是否属于严重违反规章制度，用人单位需要
2022-03-20 15,340 -
规定上班睡觉会罚款吗
没有规定的，法律法规规定用人单位不得克扣员工工资，否则是违法行为，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定
2022-10-09 15,340
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,568 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,821 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,139 2022.04.17
