劳动仲裁期间是否可以找工作
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劳动仲裁期间是否可以找工作，要看具体情况。如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，可以到新公司上班。但如果还未与公司解除劳动合同的，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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劳动仲裁期间能否找工作取决于以下情况：如果劳动者与原用人单位解除劳动关系，可以在劳动仲裁期间找工作；如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，不能在劳动仲裁期间找工作。
如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系; 如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。 因此，建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。再找新的工作。
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劳动仲裁期间可以找工作么？劳动仲裁期间如果用人单位与劳动者已经解除或终止了劳动关系，双方是因其他事项产生劳动争议的，则劳动者可以找工作。如果双方之间的劳动关系尚未解除或终止的，则劳动者可以之后再找工作。
2020.08.17 162 -
劳动仲裁期间可以找工作吗劳动仲裁期间可以找工作。如果已经解除了与原单位的劳动关系，只是对劳动待遇有争议，在申请仲裁中，是一点儿都不影响在新单位的入职的。根据仲裁法规定，劳动仲裁委应当在收到劳动争议仲裁申请之日起的5日内作出是否受理的决定，不受理的，需要书面通知并说
2022.04.16 6,772 -
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劳动仲裁期间可以找工作吗？
就业权是每个公民的法定权利。相关法律法规并未禁止提交仲裁申请后不能找工作。因此，是否找工作、找什么样的工作属于可以根据个人意愿自由决定。法律依据劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职
2022-03-25 15,340 -
请问劳动仲裁期间可以找工作吗
１、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，那么可以到新公司上班。 ２、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。 《劳动合同法》对于双重的劳动关
2021-06-30 15,340 -
劳动仲裁期间不能找工作？
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2021-11-03 15,340 -
申请劳动仲裁需要什么材料, 仲裁期间可以找工作吗
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书;(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
2022-01-31 15,340
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劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,046 2022.05.18 -
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,475 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,694 2022.05.11
