医院的奖金分配中扣除部分基本工资,,保险合理吗
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基本工资包含五险一金。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金。岗位待遇主要包括基本工资、“五险一金”和其他福利待遇。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
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奖金算工资的一部分吗
从会计角度来说,属于应付职工薪酬会计科目核算;如果不从会计学角度,可以认为奖金不属于工资。奖金指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富(例如增
2020.02.19 872 -
扣除部分工资作为年终奖发放合法吗?
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2020.01.18 242
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扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
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2022-10-20 15,340 -
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基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包
2022-02-15 15,340 -
城镇职工基本医疗保险基金的构成部分
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2022-06-25 15,340 -
基本医疗保险基金由哪几部分构成?
城镇工人基本医疗保险基金的构成部分基本医疗保险基金由兼顾基金和个人账户构成。工人个人交纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立兼顾基金,一部分划入个
2022-07-15 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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18,681 2022.05.11 -
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离婚工资怎么分配
如果离婚时,双方就财产分割达成了一致协议,则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议,则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议,则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入,属于典型的夫妻共同财产,离婚时应当作为共同财产由
1,342 2021.04.25 -
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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,224 2022.04.17