您的位置:法师兄 > 专业问答 > 用人单位不签劳动合同法律是怎么规定的

用人单位不签劳动合同法律是怎么规定的

2023-08-29 17:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-08-29回复

专业分析:

遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话,还可以依法向人民法院提起诉讼。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

用人单位不签劳动合同的法律后果如下:用人单位在劳动者入职一个月后未与劳动者签订劳动合同,用人单位应当支付劳动者二倍工资,若劳动者入职满一年,用人单位还未与劳动者签订劳动合同,视为与劳动者订立无固定期限劳动合同,自用工之日起满一年的当日订立。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)视为已签订无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

律师普法更多>>
  • 劳动法用人单位不签劳动合同
    劳动法用人单位不签劳动合同

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此

    2020.11.16 366
  • 用人单位不签劳动合同的法律后果是什么
    用人单位不签劳动合同的法律后果是什么

    用人单位不签劳动合同的法律后果:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.02.09 208
  • 用人单位不签劳动合同是否违反法律
    用人单位不签劳动合同是否违反法律

    用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.03.15 128
专业问答更多>>
  • 法律规定用人单位不签劳动合同怎么赔偿?

    用人单位不与职工签订书面,单位应自用工之日起满一个月后至签订书面劳动合同期间每月支付二倍的工资;如果满一年单位仍未与职工签订书面劳动合同,应视为无固定期限劳动合同,仍应每月支付二倍的工资!可与单位协商

    2022-08-23 15,340
  • 用人单位不签劳动合同的法律后果是什么,劳动合同法的规定是怎样的

    第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

    2022-03-18 15,340
  • 法律规定用人单位不签劳动合同怎样赔偿?

    用人单位不与职工签订书面,单位应自用工之日起满一个月后至签订书面劳动合同期间每月支付二倍的工资;如果满一年单位仍未与职工签订书面劳动合同,应视为无固定期限劳动合同,仍应每月支付二倍的工资!可与单位协商

    2022-08-22 15,340
  • 用人单位不签劳动合同怎么办,用人单位不给签劳动合同

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不签劳动合同的怎么办 00:52
    用人单位不签劳动合同的怎么办

    用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

    2,645 2022.04.17
  • 用人单位不签劳动合同怎么办 01:01
    用人单位不签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之

    7,934 2022.04.17
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,610 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?