公司倒闭了请问员工的赔偿金是怎么算的
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因为公司倒闭而终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工的赔偿金怎么算?
公司倒闭员工赔偿金的计算方式是:按员工在该公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。公司倒闭的,应当依法进行清算,以公司财产支付经济补偿金,无法清偿债务的,可以依法申请破产。
2020.10.26 92 -
公司倒闭了员工解雇的赔偿金怎么算
公司倒闭解雇员工需要支付经济补偿金,而非赔偿金。经济补偿金的计算方法如下: 1、一般以劳动者在本单位的工作时间为限,每满一年支付一个月工资赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2020.02.06 99 -
公司倒闭员工的赔偿金怎么计算
公司倒闭解雇员工的赔偿金一般需按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.15 101
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请问,公司倒闭怎么赔偿员工,员工公司倒闭了,员工怎么要求赔偿
1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根
2022-05-04 15,340 -
请问如果公司倒闭,员工赔偿金怎么算?
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(
2022-04-06 15,340 -
公司倒闭了员工赔偿金怎么算
1、用人单位倒闭的,经济补偿金按员工工龄,每满一年支付一个月工资的,失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行计算的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的
2022-04-23 15,340 -
公司倒闭员工的赔偿金怎么算?
经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算,支付经济补偿金。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限,因为该劳
2022-04-18 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,161 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
2,771 2022.04.17