劳动合同损坏怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
损坏别人电动车，如果不构成犯罪的，其处理方式一般是对行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果行为人构成故意毁坏财物罪的，将追究其刑事责任。
要看电瓶车的价值和损失的价值，造成损失5000元以上的，构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果造成的损失达不到犯罪标准的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，给予他人相应的赔偿。
-
共享电动车损坏怎么处理？私藏共享单车有两种情况，第一，使用者用完之后不予归还，此时使用者是基于合法前提而占有共享单车，符合侵占罪的构成要件，可能涉嫌刑法里的侵占罪二，没有使用，只是在路边偶然看到或者别有用心策划拿走，把锁撬开带回家或藏在不容易被公众发现的“私密处”
2020.08.17 550 -
-
建立劳动合同劳动合同该怎么处理建立劳动关系的，应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代
2020.07.24 74
-
故意损坏电动车怎么处理
开电动车撞到电动车怎么处理方法根据《道路交通安全法》第73条，发生交通事故，要由交警部门出具交通事故认定书。 根据当时的双方责任大小，划分双方分担责任比例。 根据·《道路交通安全法》第76条， 机动车
2022-07-07 15,340 -
三年劳动合同的坏处
劳动合同签三年没什么利弊区别，不管是签三年的合同或者五年的合同，劳动者的试用期都不能超过六个月。 劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；签合同的时间长短
2022-07-02 15,340 -
续签劳动合同的坏处？
没续签劳动合同的情形，不存在所谓的是利是弊，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位的违法行为，劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-04-06 15,340 -
劳动合同书有用吗？劳动合同的好处和坏处
劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议，且必须以书面形式签订。下面给大家介绍劳动合同相关规定。 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是
2022-08-12 15,340
-
01:02
劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
454 2023.01.04 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,440 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,249 2022.04.17
