工作被辞退了怎么办？
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员工工作四个月被辞退的，可以向用人单位询问原因。如果存在用人单位违法解除劳动合同的情形，则可以要求用人单位进行经济补偿；如果解除劳动合同程序合法，应办理离职手续，并要求用人单位一次性结清工资。
被辞退压工资的，双方可以协商处理。协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；也可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解；或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。
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工作时误伤工友被辞退怎么办？劳动者在工作时因误伤工友被辞退，可以向劳动监察行政部门申请介入调解；可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，还可以依法向人民法院起诉。
2020.06.02 129 -
工作时误伤工友被辞退怎么办申请劳动仲裁。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友，也并不是公司把工人辞退的原因和理由，只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚。
2020.10.31 141 -
员工工作四个月被辞退怎么办员工工作四个月被辞退，可以按照合同赔偿或申请劳动仲裁，具体情况如下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致
2020.12.01 176
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辞退工作无故被辞退了怎么办
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-05 15,340 -
工作了十年被辞退怎么办
1、如果公司要辞退你，应当出具相应的书面通知。 2、如果公司只是口头通知你，那你就继续上班，否则你就理亏。 3、公司如果要辞退你，不但要结清你所应得的工资，还要对你进行经济补偿。每工作满一年补偿一个月
2022-02-08 15,340 -
被公司辞退了工作怎么办
他不是提出他没有辞职，而是他现在想申请拿失业金，但公司在04年11月帮他停保时，交了一份他委托公司签订的解除劳动合同到劳动部门进行了失业登记，当时他以没有时间为由没有回公司拿那份协议去办理失业证（可能
2022-05-10 15,340 -
工作一年了被辞退怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可
2022-01-28 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,815 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,415 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
751 2022.06.15
