讨薪流程是什么?
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12333讨薪流程如下:1、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同等;2、先到劳动监察大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解;3、到劳动局,进行劳动仲裁申请;4、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查;5、等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理。
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讨薪途径是什么?
1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.05.19 154 -
欠薪起诉流程是什么
欠薪起诉流程具体如下: 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状; 2、立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5
2022.03.28 2,195 -
讨薪程序怎么走
讨薪的流程:先与公司协商;协商不成的,然后向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出处理决定;对处理决定不服的,可以再申请调解或者提起仲裁;对仲裁裁决不服的,最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。
2020.10.15 234
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讨薪流程是什么
流程如下: 1、当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 2、如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
2022-11-14 15,340 -
讨薪流程是什么?
流程如下: 1、当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 2、如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
2023-03-22 15,340 -
讨薪流程是怎么样的?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-08-10 15,340 -
讨薪流程怎么走
当劳动者数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲
2022-08-28 15,340
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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
2,236 2022.04.17 -
01:05
欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉,劳动者需要先申请劳动仲裁,在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议,当事人可以先与老板进行协商;协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成
2,349 2022.04.17 -
01:00
追讨欠款起诉流程
追讨欠款起诉流程如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉费,递
1,756 2022.05.11