未成年出工伤怎么处理
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时，用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务，未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的，应赔偿受害者因此所受到的合理损失。
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未成年有轻微伤派出所怎么处理未成年打架轻微伤的，派出所的处理方式： 1.如果该未成年已满十四周岁不满十八周岁的，将从轻或者减轻处罚。 2.如果该未成年人不满十四周岁的，公办机关一般会责令其监护人严加管教，在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
2020.06.04 81 -
未成年被成年打伤人怎么处理未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.01.14 763 -
未成年打伤人轻伤怎么处理未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.07.22 137
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未成年出工伤怎样处理
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-20 15,340 -
未成年工伤怎么处理？
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书
2022-10-18 15,340 -
未成年工伤怎么处理
未成年人因工致伤的，由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。 2.虽然非法雇佣
2022-05-03 15,340 -
未成年工工伤怎么处理
未成年人因工致伤的，由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。 2.虽然非法雇佣
2022-04-24 15,340
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00:55
未成年打架派出所会怎么处理未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。
5,361 2022.05.11 -
01:17
未成年犯罪怎么处理未成年犯罪的处理主要有： 1、已满十六周岁的未成年人，应当负刑事责任，所以按照所触犯的罪名定罪量刑； 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，触犯特定罪名的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，触犯特定罪名，情节恶劣，
1,364 2022.11.21 -
00:56
未成年入室盗窃案怎么处理未成年入室盗窃，如果是不满16周岁，则对盗窃罪不负刑事责任。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯本罪的，应当从轻或者减轻处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
2,128 2022.04.17
