您的位置:法师兄 > 专业问答 > 录用通知与合同冲突怎么处理,具体的规定是什么

录用通知与合同冲突怎么处理,具体的规定是什么

2023-08-11 11:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-08-11回复

专业分析:

录用通知与合同冲突,以合同为准。录用通知书是用人单位的“要约”,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位应当自自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。 用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担支付二倍工资。

章法律师

广东律参律师事务所

录用通知与合同冲突,以合同为准,录用通知书是用人单位的“要约”,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担支付二倍工资。

律师普法更多>>
  • 签订合同与录用通知有冲突的一方是怎么处理
    签订合同与录用通知有冲突的一方是怎么处理

    录用通知与合同冲突,以合同为准。录用通知书是用人单位的“要约”,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位应当自自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。

    2020.01.02 103
  • 如何处理录用通知与合同之间的冲突
    如何处理录用通知与合同之间的冲突

    录用通知与合同冲突的,一般以劳动合同为准。录用通知的性质属于要约,而劳动合同是劳动者在承诺与单位签约后双方协商一致约定的,是更正式的法律文件。

    2020.03.08 98
  • 录用通知与合同之间有冲突怎么办?
    录用通知与合同之间有冲突怎么办?

    录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担支付二倍工资。

    2020.09.26 128
专业问答更多>>
  • 录用通知与合同冲突怎么处理

    录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担

    2023-07-26 15,340
  • 录用通知与合同冲突怎么办

    录用通知与合同冲突,以合同为准,录用通知书是用人单位的“要约”,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承

    2023-02-06 15,340
  • 合同与录用通知有冲突该怎么办?

    录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担

    2023-01-19 15,340
  • 合同与法律法规冲突的处理原则是什么

    采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。

    2023-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决 01:04
    地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决

    地方性法规和部门规章出现冲突时,地方法律法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知,地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范

    8,559 2022.04.17
  • 合同约定不明的怎么处理 01:13
    合同约定不明的怎么处理

    根据我国法律的相关规定,合同约定不明的处理办法有: 1、双方当事人签订的合同生效后,双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以通过协议进行补充; 2、不能达成补充协议的,按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在

    613 2023.02.18
  • 两省社保卡是否有冲突 01:14
    两省社保卡是否有冲突

    两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保,在同一地区,无法交两份。 1、不同地区的,可以交,但没有意义,待全国联网、清查或退休时,如果发现两处交社保的,不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额; 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

    21,163 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?