您的位置:法师兄 > 专业问答 > 网赌公司员工具体怎么量刑,有没有法律规定

网赌公司员工具体怎么量刑,有没有法律规定

2023-12-13 09:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-12-13回复

专业分析:

若公司有组织网络赌博的行为,员工知情且参与犯罪的,则应当按照其在犯罪中起到的作用进行量刑处罚。《刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在网络赌博中员工怎样量刑,要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节而定,如果是从犯的,可以从轻、减轻处罚。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

网赌公司员工的量刑是:属于从犯的,在处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的基础上,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。属于主要分子或负责人的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

律师普法更多>>
  • 网赌公司员工怎么去量刑
    网赌公司员工怎么去量刑

    网赌公司员工如果是主犯,那应该判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果是从犯,那应该在主犯的基础上从轻处罚。

    2022.08.11 123
  • 网赌公司员工怎样量刑
    网赌公司员工怎样量刑

    要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑,如果是从犯的,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。法律规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

    2020.10.15 204
  • 网赌公司员工如何量刑
    网赌公司员工如何量刑

    网赌要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑,如果是从犯的,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 赌博罪,是指以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的行为。 犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

    2020.07.07 156
专业问答更多>>
  • 网赌公司员工具体怎么量刑,2023最新的规定

    法律分析 若公司有组织网络赌博的行为,员工知情且参与犯罪的,则应当按照其在犯罪中起到的作用进行量刑处罚。《刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金

    2023-11-30 15,340
  • 网赌公司员工怎么去量刑,有哪些规定

    网赌要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑,如果是从犯的,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。赌博罪,是指以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的行为。犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处

    2023-08-08 15,340
  • 网赌客服人员怎么量刑有没有法律规定

    如果在我国犯赌博罪或者是开设赌场罪的话,是要被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,管制的。由于开设赌场的目的是为了盈利,所以通常情况下还会并处罚金。在近年来已经加设了一些条款,比如在网上开设赌场,其工作人

    2023-10-16 15,340
  • 网赌公司员工怎么量刑

    要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑,如果是从犯的,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 根据《刑法》第三百零三条规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并

    2022-05-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有给员工签合同怎么办 01:13
    公司没有给员工签合同怎么办

    公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规

    1,431 2022.05.11
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,113 2022.04.17
  • 员工没有签订合同公司怎么赔偿 00:53
    员工没有签订合同公司怎么赔偿

    如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超

    1,804 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?