2022工??辞退应该怎样样补工资，按什么标准补
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2022辞退员工补偿标准如下：用人单位合法辞退劳动者的，按劳动者在本单位工作的年限来经济补偿，情况如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付；如果违法辞退的，按照经济补偿金标准的两倍来计算。
根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话，就按照一年计算。对于不满六个月的，那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2023-06-17 15,340 -
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2023-06-02 15,340 -
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10,536 2022.04.15 -
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12,719 2021.04.25 -
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