旅游费能在福利费中列支吗
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《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买住房、支付物业管理费等支出。(五)应由个人承担的其他支出。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(函[2020]3号)第三条第二款规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
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1、企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游等支出。 2、企业违反规定在福利费中支出的,由县级以上主管财政机关责令限期改正、予以警告。
对全体职工(普惠制)集中休假性质的旅游、疗养支出,可以计入职工福利费。娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,企业不得承担。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
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《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购
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