签了合同就被开除了工资如何算？
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有。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。 每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
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签了入职合同以后是不是就开始算工资了通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以
2020.05.30 1,486 -
被骗签了合同如何解除合同法赋予当事人合同撤销权或者请求变更合同条款。如果你觉得自己被骗了的话，你可以签合同时存在欺诈为由请求人民法院或仲裁机构撤销合同。 但是这种撤销权行使期限只有一年，也就是说你知道自己被骗一年内没有撤销的话，合同是合法成立并生效的，你不履行
2021.02.06 334 -
被骗签了合同如何解除?被骗签了合同属于可撤销合同，可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内向法院或者仲裁机构申请撤销合同，超过一年的，可以直接向对方提出解除合同，但是需要承担相应的违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使
2021.02.06 320
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被开除了如何结算工资
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
2022-08-27 15,340 -
被开除了，工资如何结算？
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与
2023-05-29 15,340 -
被开除了该如何结算工资
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
2022-08-31 15,340 -
跟签订劳动合同了，就被公司开除了会有工资吗
劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
2022-10-07 15,340
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被骗签了合同如何解除合同订立之后，一般来说都会直接发生法律效力。这时候，双方当事人就应当按照合同的内容，履行自己的义务。但是实践中存在一方欺诈的情况，要求被欺诈方继续履行合同，无疑违反了合同的基本原则，也就是公平原则。因此，民法典第148条以及第149条规定了
2,053 2022.04.17 -
01:35
光伏被骗签了合同如何解除光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。 可撤销合同的情形有：
31,464 2022.08.01 -
01:16
被车撞了误工费该如何算误工费是受害人的具体损失和间接损失，按照差额赔偿法计算具体赔偿数额，即，因交通事故造成受害人减少了多少实际收入，就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是：受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意：1、即使达到法
1,832 2022.04.17
