您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同解除有赔偿吗?

劳务合同解除有赔偿吗?

2021-11-30 09:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2021-11-30回复

专业分析:

用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》,适用《民法通则》和《合同法》,因此解除劳动合同没有经济补偿。但劳动合同约定解除合同单位需要赔偿的,劳动者可以在约定的情况下主张赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务合同解除的赔偿是:一方违约解除的,违约方承担责任;合同解除后未履行的,终止履行;已履行的,可以要求采取补救措施,并要求赔偿;合同因违约解除的,解除权人可以要求违约方承担违约责任。

律师普法更多>>
  • 劳务合同解除要赔偿吗
    劳务合同解除要赔偿吗

    劳务合同依法解除的不需要赔偿,违反法律规定的要根据劳务协议中的约定进行赔偿,没有经济补偿。劳务合同适用《民法典》,约定了单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。

    2021.01.31 541
  • 劳务合同没满解除有赔偿吗
    劳务合同没满解除有赔偿吗

    劳务合同没满解除有赔偿吗要视情况而定。一般情况下,劳务合同关系可以随时解除,而不需要赔偿,比如: 1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合

    2022.06.17 427
  • 劳务派遣解除合同有赔偿吗
    劳务派遣解除合同有赔偿吗

    被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法规定支付经济补

    2021.10.13 454
专业问答更多>>
  • 劳务合同解除,有赔偿吗

    劳动合同终止的补偿方式按照当事人之间的协议进行。未达成协议的,按下列方式进行:1。未履行的,终止履行;2。已履行的,当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失;3。因违约终止合同的

    2021-12-24 15,340
  • 劳务合同解除有赔偿吗

    劳务关系是平等的民事关系,解除劳务关系是否有赔偿,看双方的约定没有约定的无赔偿。劳动关系,用人单位解雇劳动者是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即

    2022-02-13 15,340
  • 劳务合同解除有赔偿吗?

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。通过以上两个法条可以看出,双方协商一致解除劳动合同的,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,那么用人单位应当

    2022-08-17 15,340
  • 劳务合同解除有赔偿金吗?

    如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形,那么解除劳务合同应当赔偿。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,083 2022.04.17
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,503 2021.04.25
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,612 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?