雇主责任险最长多久赔偿一次医疗费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
雇主责任保险医疗费具体赔偿认定 1、死亡赔偿金：以保单约定的雇员死亡赔偿限额为上限； 2、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书来进行赔偿； 3、误工费用：按照当地最低工资标准/30（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。； 4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费、医药费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
需依情况而定。根据《医疗事故处理条例》第五十条，可分为： 一、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年； 二、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年； 三、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
-
雇主责任险误工费赔偿标准雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残补助金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工
2020.05.26 1,028 -
雇主责任险死亡赔偿金多少雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额，该限额由投保人和保险人商定。而按工伤保险条例，工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。因此如雇主责任险的死亡赔偿金限额如果比较高，
2020.03.20 537 -
雇主责任险医药费谁垫付治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报
2020.08.08 808
-
雇主责任险报销医疗费和赔偿费需要多久
雇主责任险是商业保险，一般情况下是在按保险公司要求，材料齐全以后一个月以内能够到账。但是这个是赔给雇主也就是老板的，不是赔给受伤的工人的。
2022-10-05 15,340 -
雇主责任险报销医疗费需要多久
雇主责任险是商业保险，一般情况下是在按保险公司要求，材料齐全以后一个月以内能够到账。但是这个是赔给雇主也就是老板的，不是赔给受伤的工人的。
2022-10-05 15,340 -
雇主责任险报销医疗费和赔偿费需要多久，可以到账？
雇主责任险是商业保险，一般情况下是在按保险公司要求，材料齐全以后一个月以内能够到账。但是这个是赔给雇主也就是老板的，不是赔给受伤的工人的。
2022-10-05 15,340 -
医疗事故主要责任赔偿和次要责任
医疗事故中医疗过失的责任程度有四种：1。完全责任是指医疗事故的损害后果完全由医疗过失引起的。2、主要责任是指医疗事故的损害后果主要由医疗过失引起，其他因素起次要作用。3、次要责任是指医疗事故的损害后果
2021-11-22 15,340
-
01:25
主次责任赔偿怎么算主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 根据
4,383 2022.04.17 -
01:05
医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
1,950 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,472 2022.04.17
