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辞退补偿工资包括哪些辞退补偿分为两种情况。 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后，公司不选择续约，要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半月计算。 2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期，或者因
2020.10.15 277 -
辞退补偿工资都包括哪些辞退补偿工资包括以下情况： 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后，公司不选择续约，要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半月计算； 2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期，或
2022.07.12 453 -
辞退补偿包括夫妻共同财产吗在婚姻关系存续期间取得的辞退补偿属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受
2021.01.28 127
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辞退员工补偿工资包括吗
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，而经济补偿金是以“企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”为标准计算的。那么，给付补偿金的工资标准包括奖金和加班费吗？这个问题如何处理
2022-03-12 15,340 -
辞退赔偿包括年奖金吗
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动
2022-10-17 15,340 -
经济补偿金包括餐费补贴金吗
公司辞退员工赔偿金，计算标准为最后12个月的平均工资，工作1年支付2个月工资。 这平均工资，一般是包括基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资等。
2022-08-06 15,340 -
员工辞退补偿包括加班费吗
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-08-02 15,340
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,732 2022.04.17 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,720 2021.04.25 -
01:22
拆迁补偿款包括哪些根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，拆迁补偿款包括： 1、被拆迁房屋本身的补偿费用，应当由房屋评估人员进行专业估价，不得低于市场价格。 2、搬迁费用，房屋内需要搬移的物品所需要的费用，一般以市场价给负。 3、临时安
3,565 2022.04.15
