为什么还没发工资
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
工资没到账，可能因为下列原因：银行代发工资会延时，正常情况隔天到帐，如果遇上节假日可能会延迟几天；公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱导致工资未到账；公司恶意拖欠工资，即没发工资。
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为什么周六周日工资还不发周末不发工资是因为周末休息，发工资的财务人员不上班，没有办法操作汇款，或者是因为周末银行不上班，工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的，用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
2020.03.24 313
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为什么XX还没发工资
当地的劳动监察大队申诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定；如果公司拖
2022-10-29 15,340 -
为什么工资还不发
用人单位应按月在约定的发薪日发薪，拖欠工资是违法的，发薪日期请咨询下公司的人事部门。 根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
2023-05-29 15,340 -
为什么还不发工资
用人单位应按月在约定的发薪日发薪，拖欠工资是违法的，发薪日期请咨询下公司的人事部门。 根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
2022-08-14 15,340 -
为什么还不发工资？
这要问问用人单位是什么原因，根据法律规定，用人单位不得克扣或者拖欠工资。
2022-10-29 15,340
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01:10
没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
265 2023.04.20 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,780 2022.04.17 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,573 2022.05.11
