公司员工把公司货物卖给公司犯法吗
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违法的,建议不要这样做,有可能要承担刑事责任。 根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。
快件发生丢失赔偿应主要包括,应免除本次服务费用不含保价等附加费用,对于购买保价的快件,快递服务组织按照被保价金额进行赔偿,对于没有购买保价的快件,根据相关法律规定规定进行赔偿。
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公司不给员工丧假犯法吗
已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定:已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可享受5天丧假其祖父母或外祖父母死亡时,可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果
2020.05.04 1,650 -
公司不给员工年假犯法吗
这是违法的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工
2020.10.13 1,502 -
公司把员工外派到其他公司
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2020.09.07 1,999
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保险公司把货物卖给给私人
保险公司如果起诉贵公司只能依据保险合同,前提是贵公司和保险公司就承运的这批货物签订了保险合同,如果贵公司在承运行为中存在过错,则可能导致保险公司据此要求贵公司共同承担赔偿责任。但保险公司是否有理由起诉
2022-03-19 15,340 -
盗刷公司会员卡后把钱还给公司了、公司工资可以给员工吗?
用人单位劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
2022-09-23 15,340 -
公司不给员工签合同,公司会把员工辞退吗
首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或
2022-04-10 15,340 -
公司罚款给员工犯法吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-23 15,340
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公司破产会给员工赔偿吗企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
5,105 2022.04.15 -
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,193 2022.04.15 -
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公司股权怎么分配给员工将公司的股份给公司内部员工的方式有二:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。股东向股东以外的人转让股权,应当经
5,170 2022.04.15