企业职工工伤保险试行办法第43条有什么规定?
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根据我国相关的法律规定，劳动者被认定工伤的，其享受到的工伤保险待遇中包含护理费，所以企业职工工伤保险待遇司法解释规定赔护工费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工工伤保险的范围：工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊咨询、住院费用；工伤保险被保险人发生工伤后，遵循就近救助原则，在与工伤直接相关的非工伤协议医院支付门诊医疗费用；工伤保险参保人因工伤直接相关的门诊、住院医疗费用等原因在外工作的。
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企业职工工伤认定条件有什么企业职工工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班
2020.04.12 105 -
第十九条工伤保险条例规定的工伤职工有哪些责任工伤保险条例第十九条中规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。需注意在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也视同为工伤。
2020.04.09 341 -
工伤保险条例第30条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和
2020.06.16 1,356
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企业职工工伤保险试行办法第43条规定的?
对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。
2022-09-29 15,340 -
企业职工工伤保险试行办法第43条内容有什么?
对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。
2022-09-26 15,340 -
企业职工工伤保险试行办法第43条什么内容
对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。
2022-09-15 15,340 -
企业职工工伤保险试行办法第19条有什么规定?
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
2022-09-19 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,216 2022.04.17 -
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企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,854 2022.04.12 -
00:59
城镇养老保险和职工养老保险有什么区别城镇养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费，职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳，但是，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员自愿参加养
4,155 2022.05.11
