湖南劳动用工合同律师收多少钱
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(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
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1.有的律师二、三千元就可以接手一个离婚案件;有的律师起价却能达到一万。 2.根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。 3.至于请哪个律师代理，要看该律师的背景、工作经验、业务水平了，这需要由当事人与律师接触后自己感觉，再借以其他信息自己确定。
湖南离婚案件律师收费需要根据实际情况决定： 1、不涉及财产关系的，每件每个诉讼阶段基础收费3000元—20000元。 2、代书、咨询，每件收费200元—2000元。 3、涉及财产标的 争议标的收费标准 10万元以下3000元—10000元 10万元至50万元部分8%—6% 50万元至500万元部分6%—4% 500万元至2000万元部分4%—2% 2000万元至1亿元部分2%—1% 1亿元以上部分1%—0.5% 案情复杂或影响重大的案件，可在上述比例以上协商收费。
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湖南离婚官司律师多少钱?湖南离婚请律师费用需要根据案件是否涉及财产来确定，如果不涉及财产的可以采用计件收费，根据政府指导价规定，无财产争议的普通民事案件收费标准在6千元-10万元之间协商收取，涉及财产的可以采用按标的额比例收费。 目前，各地律师接手离婚案件收费不一
2020.02.05 151 -
湖南离婚找律师要多少钱?湖南离婚案件律师收费需要根据实际情况决定： 1、不涉及财产关系的，每件每个诉讼阶段基础收费3000元—20000元。 2、代书、咨询，每件收费200元—2000元。 3、涉及财产标的 争议标的收费标准 10万元以下3000元—10000元
2021.03.13 101 -
湖南离婚委托律师多少钱?湖南离婚案件律师收费需要根据实际情况决定： 1、不涉及财产关系的，每件每个诉讼阶段基础收费3000元—20000元。 2、代书、咨询，每件收费200元—2000元。 3、涉及财产标的 争议标的收费标准 10万元以下3000元—10000元
2020.08.01 90
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湖南劳动用工合同纠纷律师费收多少
(一)代理刑事诉讼案件： 1、侦查阶段：1000-10000元/件。 2、起诉阶段：1000-10000元/件。 3、审判阶段：一审：2000-20000元/件。 二审：2000-30000元/件。
2023-01-14 15,340 -
湖南劳动用工合同纠纷律师费多少钱
(一)代理刑事诉讼案件： 1、侦查阶段：1000-10000元/件。 2、起诉阶段：1000-10000元/件。 3、审判阶段：一审：2000-20000元/件。 二审：2000-30000元/件。
2023-01-13 15,340 -
南开区劳动用工合同律师收多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-05-07 15,340 -
南京员工劳动合同律师收多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-05-14 15,340
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00:59
劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
4,063 2022.06.22 -
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劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
673 2022.06.22 -
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用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,601 2022.06.22
