离职证明和简历不一致怎么办？
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如果公司以简历和社保不一致为由辞退员工的行为是不合法的，因为用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。所以如果用人单位用简历与社保不一致来辞退员工，员工可以以辞退员工必须以法定情形为由进行抗辩。
出生日期身份证和户口本上不一样，需要带上相关可以证明你准确出生的证件（准生证）到户籍部门进行修改，而且只能按照证件上的日期为准，不能使用其他的日期。申请人提出申请后由其户口所在地户口登记机关受理，经县级公安机关审核，报市级公安机关批准。自受理之日起52个工作日内办结（户口登记机关15个工作日内上报，县级公安机关20个工作日内上报，市级公安机关15个工作日内审批完结，户口登记机关2个工作日内告知结果）。
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入职简历不签合同办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.02.27 254 -
不给办离职证明怎么办用人单位不办离职证明，劳动者可以先与其协商；协商不成的，可以去当地劳动监察大队投诉，责令其限期开具；期满仍然不开具的，去劳动争议仲裁部门申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼。
2020.03.31 136 -
离职申请书和离职证明一样么离职证明和离职申请不是一样的。 离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。 离职申请是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用
2020.08.23 996
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离职证明和简历不一致怎么办
找到了新工作，可是入职很麻烦，需要准备:1.体检（镇级或以上的医院）2.原单位离职证明3.2张一寸彩照其他的都没问题，可是关于离职证明，有些人就不免担心离职证明和简历不一致这可怎么办？其实不用过多的担
2022-06-30 15,340 -
工伤认定证明书和职业病诊断证明不一致怎么办
劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政
2022-04-25 15,340 -
劳动者简历时间和离职证明时间不一样, 以哪个为准，以哪个为准准呢
劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明
2022-03-02 15,340 -
离职证明和劳动合同一致吗？
解除劳动合同不同于离职证明。解除劳动合同是指劳动合同订立后，由于某种原因，劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位出具的相关文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与
2021-11-09 15,340
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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
3,883 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,859 2022.05.11 -
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离婚简易程序怎么办根据《婚姻法》相关规定，离婚简易的程序为： 1、男女双方当事人提交个人证件及离婚证明材料； 2、民政局登记员查验所提交的证件和证明材料；并向双方当事人说明婚姻法关于离婚登记的条件；并询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 3、如双
1,646 2022.04.15
