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不加班被开除,我们应该怎样办才能维护我们的利益

2022-12-17 09:20

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2022-12-17回复

专业分析:

单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除。 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误。不加班被开除

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