您的位置:法师兄 > 专业问答 > 把老婆情人的双眼弄瞎,后会怎么判刑??急急急

把老婆情人的双眼弄瞎,后会怎么判刑??急急急

2022-10-25 01:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

1、把老婆情人的双眼弄瞎,构成故意伤害罪,而且是重伤害,可能会被判处3年以上的有期徒刑。r2、即使主动赔偿受害人的损失,取得受害人的谅解,也不能判处缓刑,但可以从轻处罚。r3、《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。r犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

眼睛弄瞎属于刑法规定的重伤,即使人丧失听觉,视觉,或者毁人容貌。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

祁萍律师

浙江德顺律师事务所

刺瞎老婆双眼会被判刑。故意伤害他人双眼造成失明是重伤,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

律师普法更多>>
  • 弄瞎出轨老婆双眼自首判几年
    弄瞎出轨老婆双眼自首判几年

    把老婆的双眼弄瞎,构成故意伤害罪,而且是重伤害,可能会被判处3年以上的有期徒刑。 即使主动赔偿受害人的损失,取得受害人的谅解,也不能判处缓刑,但可以从轻处罚。

    2020.07.01 621
  • 弄瞎双眼如何判刑
    弄瞎双眼如何判刑

    弄瞎双眼属于故意伤害他人身体致人重伤的情节,三年以上十年以下有期徒刑。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。 弄瞎双眼赔偿标准如下: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费;

    2022.09.26 2,052
  • 打架把别人打骨折了怎么办?急急急!
    打架把别人打骨折了怎么办?急急急!

    打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,可以对打人者追究刑事责任。

    2020.01.31 247
专业问答更多>>
  • 把老婆情人的双眼弄瞎,自首后会怎么判刑

    对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。

    2022-10-15 15,340
  • 把人双眼弄瞎判刑几年

    《刑法》第二百三十四条规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑

    2022-08-16 15,340
  • 老婆不准离婚怎么办?急急急

    没错,既然对方不同意离婚,只有起诉离婚。起诉离婚,如果有以下几个法定情形,应当判决离婚。1对方同居,重婚的。2对方实施家庭暴力,虐待,遗弃的。3对方赌博,吸毒屡教不改的。4双方因感情不和分居已经满两年

    2022-06-21 15,340
  • 故意把人的眼弄瞎会判刑么?

    故意弄瞎他人的眼睛属于视觉丧失,构成重伤。致人重伤,应当处三年以上十年以下有期徒刑,如果采取的手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,

    2022-06-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
    辞急工扣钱合法吗

    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,848 2022.05.11
  • 急诊需要身份证吗 01:04
    急诊需要身份证吗

    急诊需要身份证。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:常住户口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括:姓

    7,682 2022.05.11
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,787 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?