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计件工资制有没有加班费计件工资制有加班费，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论是工作的形式都有加班费，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。
2020.07.15 102 -
工资加班费的标准加班费有以下标准：一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
2020.01.13 137 -
计件工资制就不用发加班工资吗计件工资制不是就不用发加班工资，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论工作的形式都有加班费，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。
2020.05.15 86
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在计算加班工资的时候制造费用的加班工资占比怎么算
制造费用当中，不能含有材料和人工费用 所谓料、工、费，指的是企业生产成本当中的原材料、人工费和其他费用（通常为制造费用），所占的比例依据行业不同、地区不同、企业不同而各有不同，不可能有统一的比例的，要
2022-06-22 15,340 -
月薪制工资加班没工资吗？加班的费用如何计算？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报
2022-07-04 15,340 -
计件工资制加班费
关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工
2022-03-29 15,340 -
月薪制工资加班还有加班费吗
月薪制的工人星期六上班有没有加班费，取决于星期六是否属于休息日，如果属于休息日，但安排补休了，且平均每周工作时间不超过四十四小时，则星期六上班不用支付加班费。 参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规
2022-07-25 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,196 2022.04.17 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,297 2022.05.11 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,557 2021.04.25
