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合同到期以后如何办离职手续

2021-10-02 09:10

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2021-10-02回复

专业分析:

劳动合同到期后,需要办理的退休手续分为1、劳动者不想继续的退休程序。一个月前通知公司不继续,公司不支付经济补偿金领取失业金。按合同到期日办理退休手续,如交接工作、退还公司财产、结算当月工资、约定支付时间、人事发送退休证明书、住房公积金提取审查书等证明书。2、公司不想继续签证的离职程序。一个月前通知劳动者不更新合同,根据劳动者的工作年数补偿劳动者的经济补偿金,每年补偿一个月的工资,不到一年按一年计算,不到半年补偿半个月的工资。到期后办理退休手续,如交接工作、退还公司财产、结算当月工资、补偿金总额、约定支付的时间、人事发送退休证明书、住房公积金提取审查书等证明书、退休证明书和劳动合同向社会保险局办理失业登记、退休证明书、身份证明书、住房公积金提取审查书向住房公积金管理中心提取公积金

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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