分公司能否作为劳动争议诉讼主体
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
分公司可以作为诉讼主体。公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。依法设立并领取营业执照的分公司属于其他组织，可以作为诉讼主体，但是民事责任实际上由公司承担。
分公司不可以作为诉讼主体。公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不能参加诉讼，只能由公司参加诉讼，享受权利承担义务。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
-
分公司能作为诉讼主体吗分公司可以作为原告参加诉讼，分公司虽然不具备独立法人资格，不能独立承担民事责任，但是我国为了方便其诉讼，在符合一定程度下也赋予其诉讼权利能力。因此，分公司是可以作为诉讼主体的。但是需要注意的是，分公司虽然能作为诉讼主体，但是分公司不能承担民
2022.04.16 2,239 -
分公司是否可以作为诉讼主体?分公司不可以作为诉讼主体。法律规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不能参加诉讼，只能由公司参加诉讼，享受权利承担义务。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
2020.05.11 118 -
分公司是否可以作为诉讼主体分公司可以作为原告参加诉讼，分公司虽然不具备独立法人资格，不能独立承担民事责任，但是我国为了方便其诉讼，在符合一定程度下也赋予其诉讼权利能力。因此，分公司是可以作为诉讼主体的。 分公司是可以单独作为被告的，这是有明确法律依据的，根据民事诉讼
2022.08.02 678
-
劳动争议中，分公司能否作为诉讼中的主体?
根据法律规定，在八种情况下，合法成立但不具备法人资格的组织可以具备诉讼主体资格，分支机构符合依法设立并取得营业执照的法人分支机构的情况。因此，分支机构虽然没有独立的法人资格，但仍然可以成为诉讼主体参与
2021-11-08 15,340 -
劳动争议诉讼主体如何确认，劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企
2022-01-25 15,340 -
分公司是否可以作为诉讼主体？
分公司可以作为诉讼主体。公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。依法设立并领取营业执照的分公司属于其他组织，可以作为诉讼主体，但是民事责任实际上由公司承担。
2022-06-07 15,340 -
分公司是否有权作为诉讼主体
分公司可以作为诉讼主体。分公司虽然不具有法人资格，也没有独立的公司章程、名称和财产，其民事责任由公司承担。但分公司可以依法以自己的名义参与民事活动，包括以自己的名义参与诉讼活动，作为诉讼主体。《中华人
2022-06-06 15,340
-
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,087 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,533 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,815 2022.04.17
