合同到期辞职能立马解雇吗
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辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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辞职能马上解除劳动合同吗辞职满足以下条件能马上解除劳动合同，具体如下： 1、公司与劳动者协商一致； 2、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件； 3、公司未及时足额支付劳动报酬； 4、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费； 5、公司的规章制度违反法律法规的规定，
2022.07.12 250 -
辞职立马走人能拿到工资吗辞职立马走人可以给工资。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。但只是规定应同时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
2020.10.02 624 -
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离职合同过期？能马上辞职吗
劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司
2022-07-07 15,340 -
合同到期，公司可以马上辞职吗
不可以的。 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离
2022-07-28 15,340 -
合同到期能辞职吗
劳动合同没到期可以辞职不。1、劳动者可以通过以下方法与使用者协商解除劳动合同。2、劳动者30天前书面通知使用者，30天后正式解除双方的劳动合同。3、使用者有《劳动合同法》第38条规定的，（1）未按劳动
2021-10-02 15,340 -
辞职能立马走人吗？
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-04-07 15,340
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,350 2022.04.17 -
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合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,246 2022.05.11 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,217 2022.04.17
