不在加班时间时劳动法有规定吗
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劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
《劳动法》对加班时间的规定： 1、用人单位安排劳动者加班应当工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要加班的，加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时； 2、存在下列情形之一的，加班时间不受上述规定的限制： （1）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （2）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （3）其他情形。 3、加班需要支付加班费，工作日加班费不低于平时工资1.5倍，休息日加班又未安排补休的加班工资不低于平时工资2倍，法定节假日工资不低于平时工资3倍； 4、用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿； 5、用人单位违法安排劳动者加班，劳动者不想解除劳动合同的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款； 6、其他。
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劳动法加班时间规定一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超
2023.11.05 14,327 -
在劳动法里有没有规定加班时间《劳动法》中限制了加班的时间，一般每日不得超过1小时；单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可依法处以罚款。
2020.06.18 97 -
劳动合同法有规定加班时间吗劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。
2020.12.12 135
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劳动法有规定加班时间吗
根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加
2022-03-31 15,340 -
劳动法规定加班有上班时间规定吗？
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其
2022-10-01 15,340 -
劳动法对加班时间有规定吗
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位
2022-04-11 15,340 -
劳动法加班时间规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协
2022-01-22 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,422 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,928 2022.05.11
