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劳动合同没有签就是受了伤怎么办

2023-06-09 18:14

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陕西在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

属于工伤,无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定,再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。赔偿数额较普通伤害要高很多。

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