公司搬迁导致员工被迫辞职,是否能够获得相应的补偿?
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不随公司搬家被解雇属于非过失性辞退,员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工不愿随公司搬迁可以获得相应的经济补偿吗
员工不愿随公司搬迁能获得相应的经济补偿。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又不能协商变更劳动合同的,公司无过失性辞退员工后支付经济补偿金。
2021.12.06 32 -
搬迁导致员工辞职有没有赔偿
公司因为搬迁距离远导致员工辞职,是否有赔偿,需要根据实际情况进行处理。分别是: 1、公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同; 2、如果公司和员工因为公司搬迁协商一致的,那么
2022.09.30 637 -
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员工不愿随公司搬迁能获得相应的经济补偿吗
员工不愿随公司搬迁能获得相应的经济补偿。
2022-06-23 15,340 -
公司搬家,职工是否能够得到补偿?
看搬迁到什么地方,如果是市内搬迁,单位采取了必要的措施未对员工生活造成明显影响的,一般没有补偿,异地搬迁需要支付经济补偿金
2022-10-08 15,340 -
公司搬迁导致员工被迫离职的时效计算方法
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2024-11-07 15,340 -
公司破产职工能否获得补偿金, 公司破产职工能够获得多少经济补偿?
《劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿。”依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。职工能够获得多少经
2022-03-06 15,340
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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
2,399 2022.05.11 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,150 2022.06.22 -
01:27
违章建筑能否获得补偿我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定,违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的,或者虽然取得了建设工程规划许可证,但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原
1,704 2022.04.15