什么情况下单位可以主张工期顺延时
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有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延。 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件; 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行; 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使施工不能正常进行; 4、设计变更和工程量增加; 5、一周内,非施工单位原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时; 6、发生不可抗力事件。不可抗力事件的要素是无法预见、不可避免、不能克服。一旦发生,要积极采取措施,阻止和预防扩大损失,要及时按照合同约定的程序和时限报告; 7、隐蔽工程在隐蔽前,施工企业发出检查通知,建设单位未及时检查; 8、建设单位未按照约定时间和要求提供原材料、设备、场地等。
有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延。 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使施工不能正常进行。 4、设计变更和工程量增加。 5、一周内,非施工单位原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。 6、发生不可抗力事件。不可抗力事件的要素是无法预见、不可避免、不能克服。一旦发生,要积极采取措施,阻止和预防扩大损失,要及时按照合同约定的程序和时限报告。 7、隐蔽工程在隐蔽前,施工企业发出检查通知,建设单位未及时检查。 8、建设单位未按照约定时间和要求提供原材料、设备、场地等。
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什么情况下单位可以主张工期顺延
有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延。 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使施工不能正常进行。 4、设计
2021.04.13 115 -
什么情况下可以单位主张工期顺延
单位可以主张工期顺延的情况: 1、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的; 2、发包人未按合同约定支付工程款的; 3、发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的; 4、设计变更,导致工程量增加的。
2020.05.02 467 -
什么情况下单位可以主张工期顺延
单位可以主张工期顺延的情况有:施工单位未按约定提供图纸和开工条件的,建设单位可以要求延长工期。施工单位未按约定支付预付款和进度款,致使施工无法正常进行,也可以延顺工期。施工单位指定的代表未按约定进行指导和审批,致使施工无法正常进行,以及设计
2022.04.12 969
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什么情况下单位可以主张工期顺延?
存在以下情形,单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件; 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行; 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使
2022-10-14 15,340 -
什么情况下单位可以主张工期顺延?
有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令
2022-06-14 15,340 -
什么情况下单位可以主张工期顺延
有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令
2022-05-29 15,340 -
有哪些情况下单位可以主张工期顺延
有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令
2022-05-30 15,340
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01:15
在什么情况下可以延期交房根据民法典的相关规定,可以延期交房的情况主要有两种: 1、由于政府手续延迟办理,或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付,购房者应当给开发商一定的宽限,双方可以约定将交房时间延后; 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的,开
576 2022.04.17 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺
1,146 2022.04.15 -
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,283 2023.01.17