河北省企业权益保护规定的内容是什么？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(一)调整住院起付标准。为进一步推动分级诊疗制度落实，引导病人合理就医，2018年10月1日起在以下医疗机构入院的参保居民，对其住院起付标准进行如下调整：乡级(乡镇卫生院或社区医疗机构)由200元调整为150元;市级三级医院由900元提高到1200元;省级三级医院由1500元提高到2000元;省外医疗机构由1500元提高到2000元。到其他级别医疗机构的住院起付标准仍按《河南省人民政府办公厅关于印发河南省城乡居民基本医疗保险实施办法(试行)的通知》(豫政办〔2016〕194号)有关规定执行。 (二)鼓励和引导参保居民利用中医药服务。 (三)规范异地就医住院待遇政策。
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河北省省属企业职工医保报销比例在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例
2020.01.22 248 -
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湖北省产假规定的具体内容湖北省的产假规定：如果职工符合法律、法规的规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。女职工在休产假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。
2020.05.30 182
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河北省企业权益保护规定第12条内容是?
企业依法取得的受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更
2022-09-11 15,340 -
河北省企业权益保护规定第八条内容是什么？
行政机关实施行政监督管理，应当严格依照法律、法规、规章的规定进行，可以采取多种方式实现行政管理目的的，应当选择最有利于保护企业权益的方式。没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响企业权益或者增
2022-09-11 15,340 -
河北省企业权益保护规定第36条什么内容?
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，适用本规定有关行政机关的规定。
2022-09-11 15,340 -
河北省企业权益保护规定第33条内容
违反本规定，行政机关及其工作人员损害企业权益的，由其所在单位、上级机关或者监察机关按管理权限责令改正，并退还非法收取的财物;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;造成损失的，
2022-09-11 15,340
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商业秘密权的内容包括什么商业秘密权的内容包括以下四种：1、占有权，是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。这种控制与管理必须采取合理的保密措施，防止他人采取不合法、不正当手段获取、泄露与使用。2、使用权，是指权利人依照商业秘密的性质和用途对其加以利用。权利人有权依
2,198 2022.04.17 -
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河北省医保退休必须交多少年河北省社保医疗保险退休最低缴费年限，为男满三十周年、女满二十五周年。正式启动城镇职工基本医疗保险制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于十五年。根据相关法
12,522 2022.04.17 -
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企业破产后什么是共益债务企业的破产申请，被人民法院受理之后所发生的债务为共益债务，具体包括以下情况： 第一、破产管理人或企业，为请求对方当事人履行双方尚未履行完毕的合同，而产生的债务； 第二、企业财产因受无因管理而产生的债务，以及企业因不当得利所产生的债务； 第三
1,431 2022.04.15
