侵占罪24万存在何种情形
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侵占公司财产罪是指企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。侵占，是指行为人将自己业已持有的公私财物非法转为己有的行为。
债权人无正当理由拒绝受领，指在合同约定的履行期间，债务人提出履行债务的请求，债权人能够接受履行，却无理由的不予受领。构成拒绝受领的正当理由可以是： (1)债权人受到了不可抗力的影响。 (2)债权人遇到了难以克服的意外情况，无法受领。比如得了传染病入院治疗，又无可代为受领人。 (3)债务人交付的标的物存在严重质量问题，甚至与合同约定根本不符。 (4)债务人迟延交付致使不能实现合同目的。 (5)合同被解除、被确认无效等等。
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哪些情形构成侵占罪以下情况构成侵占罪既遂： 1、行为人侵占的是代为保管的他人财产或是他人的遗忘物、埋藏物； 2、行为人具有非法占有他人财物的主观目的； 3、行为已经实施了变持有为所有的行为； 4、行为人的行为对他人的财产所有权构成了侵犯； 5、行为人非法占有
2020.08.14 248 -
侵占200万如何定罪职务侵占200万符合刑法职务侵占罪中“数额巨大”的标准，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。不退赃款这一情节可能会对量刑有所影响，会在法定量刑情节内比积极退赃量刑更重一些。
2020.04.11 203 -
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侵占罪24万属于数额巨大吗
本条罪，告诉的才处理。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-05-14 15,340 -
职务侵占罪交掉4万存款
职务侵占4万元，一般不判刑。因为职务侵占罪中数额较大的标准是贪污受贿罪的两倍，即3万元以上不满20万元的两倍，职务侵占4万元不构成本罪中数额较大的量刑标准。
2021-11-04 15,340 -
劳务派遣存在哪几种情形
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇
2022-05-07 15,340 -
经济补偿金支付情形24种
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用
2022-03-18 15,340
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00:58
诈骗罪非法占有为目的6种情形诈骗罪非法占有为目的6种情形如下：1、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；2、肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；3、携带集资款逃匿的；4、将集资款用于违法犯罪活动的；5、抽逃、转
4,435 2022.05.11 -
01:09
职务侵占罪如何处罚职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期
1,022 2022.04.17 -
01:01
职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
776 2022.04.17
