刚休完产假，公司要给我解除合同，我该怎么维护我的权益

签了2年合同，公司要求我解除合同我该怎么办？
公司需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2020.02.19 133
被他人侵犯我合法权益，我的财产如何维护
当我们的合法财产被他人侵犯，我们的损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2021.01.15 233
公司要我签解除合同
用人单位单方面解除劳动合同一般要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.23 132

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公司不准产假我该怎么维护我的合法权益？
向劳动监察和卫生计生委投诉。劳动法规规定的产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由

2022-07-04 15,340
公司说我休产假但是公司不给我办理退休手续我该怎么维护自己的权益
可以申请劳动仲裁，但是要有相关的证据证明当时约定2700的工资，没有签订书面劳动合同也可以证明有事实劳动合同关系，不影响。你在那工作多久了？若用人单位未与你签订劳动合同，自第二个月到一年应当支付你双

2022-01-22 15,340
公司以我的原因降低工资, 而公司解除劳动合同, 我该怎么维护权益?
调岗降低工资：要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为

2022-01-22 15,340
公司要求解除劳动合同，我应该如何维护自己的权益？
自己辞职，没有经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条

2022-04-05 15,340

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01:15
公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

602 2022.05.13
00:59
公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

3,127 2022.04.17
00:56
孩子不是老公的我该怎么赔
孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。根据上述可知，离婚

1,929 2022.05.11

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